什么是劳动合同书？

劳动法要求用人单位和劳动者应当订立书面的劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

《劳动法》规定，劳动者与用人单位之间订立的具有法律约束力的书面合同。

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者应当订立书面的、明确约定双方权利义务关系的书面合同。

劳动合同是企业与职工之间签订的，规定了双方的权利和义务关系。

合同是法律文件，它规定了雇主和雇员之间的权利、义务以及工资和其他福利待遇。
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一份劳动合同是雇主和员工之间规定工作条件、工资待遇等的文件。它包含了双方关于雇佣关系的基本条款，如岗位名称、工作内容、薪酬福利以及劳动保护措施等等。

这是一份在劳动关系中起着重要作用的法律文件，它规定了雇主和雇员之间的权利义务。

劳动法要求用人单位与劳动者签订书面的劳动合同，并明确规定了双方的权利和义务。这是保护您合法权益的重要法律文件之一。

一份劳动合同是用来规定员工和雇主之间的权利义务关系的书面文件。通常包括以下内容：姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息；工作岗位描述及职责范围，工资待遇及其他福利措施（如社保）等等。2劳动法